Union Investment on LinkedIn: #kununu #talente #unioninvestment #auszeichnung #karriere (2024)

#Vielfalt macht uns stark! 💪🏻 Als Teil der #Genossenschaftlichen FinanzGruppe gehören Diversität, Inklusion und gesellschaftliche Verantwortung zu unserer DNA. Gerade jetzt ist es unsere Pflicht, ein deutliches Zeichen gegen Rechtsextremismus und für #Demokratie zu setzen. Wir freuen uns, Teil der Initiative #Zusammenland zu sein. Lasst uns gemeinsam ein vielfältiges, freiheitliches und willkommenheißendes #Zusammenland schaffen. 💙 🙌🏻 #vielfaltmachtunsstark #niewiederistjetzt

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Welche Faktoren bestimmen den Erfolg von #Diversity in der Arbeitswelt?Margit Lehwalder, Bereichsleiterin Konzern-Personal, äußert sich dazu in der aktuellen Ausgabe von Verantwortung, dem Magazin für Nachhaltigkeit, CSR und innovatives Wachstum des F.A.Z.-Institut:„Vielfältige Teams sind langfristig erfolgreicher. Damit diese Erkenntnis gelebte Praxis wird, müssen Unternehmen die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Der Vorstand von Union Investment hat 2022 eine Diversity & Inclusion-Strategie verabschiedet, die vom Diversity Council, einem heterogen besetzten Gremium, entwickelt wurde. Die Strategie ermöglicht es, konkrete Ziele wie #Chancengleichheit, eine inklusive Kultur und Generationenvielfalt voranzutreiben und die Zielerreichung anhand definierter Indikatoren auch zu messen. Der genossenschaftliche Grundgedanke ‚Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele‘ bildet für uns die Basis für Wertschätzung von #Vielfalt am Arbeitsplatz.“#unioninvestment #diversity #vielfaltverbindet #inclusion

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Unser CEO Hans Joachim Reinke im Gespräch mit Leo Ginsburg. 🎧 Hört gerne rein! 😊 #unioninvestment #karriere #podcast

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👩 🤲 💙 „2 Köpfe, 4 Hände, 1000 Prozent Herz“, das ist das Motto von Swantje Hepke und Carina Haverstreng, die seit gut 1,5 Jahren bei der FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG als Führungstandem gemeinsam ein #Team leiten.In einem spannenden Impulsvortrag haben die beiden interessierten Mitarbeitenden des Personalbereichs sowie Mitgliedern unseres #Diversity Council diese Woche Einblicke in ihren Arbeitsalltag gegeben und unter anderem folgende Fragen geklärt:❓Wie teilt das Tandem seine Aufgaben auf?❓Wie kommunizieren die beiden als Team?❓Und wie lassen sich kleinere Konflikte nicht nur lösen, sondern als Chance für Verbesserungen nutzen?Bei Union Investment ist es uns wichtig, uns stetig weiterzuentwickeln und gemeinsam zu lernen. Dabei helfen auch externe Impulse wie die von „Swaca“.Danke Swantje Hepke, Carina Haverstreng für den Austausch. 🙏 Eine wertvolle Inspiration für unsere eigene Entwicklung rund um alternative Führungsmodelle und innovative Formen der Zusammenarbeit!FIEGE #unioninvestment #führung #leadership

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Capital Fonds-Kompass: Union Investment erhält zum 22. Mal fünf Sterne! ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ "Beim Fonds-Kompass von Capital Magazin haben wir in diesem Jahr zum 22. Mal in Folge 5 Sterne erhalten. Die #Auszeichnung mit der Bestnote zeigt, dass wir unseren Anlegerinnen und Anlegern als aktiver Asset Manager auch in einem herausfordernden Umfeld ein zuverlässiger Partner sind. Und sie bestärkt uns weiter darin, in einer sich ständig verändernden Welt stets die beste Lösung zu bieten", sagt Vorstandsmitglied Frank Engels, der gestern Abend den Preis entgegennahm.Seit der Einführung des Wettbewerbes im Jahr 2002 ist Union Investment der einzige Anbieter, der ununterbrochen die Top-Bewertung erhalten hat. Kundenservice mit herausragender BewertungBesonders positiv bewertet wurde in diesem Jahr wiederholt der Kundenservice. „Die Auszeichnung belegt: Wir schreiben Kundenorientierung groß" sagt Vorständin Sonja Albers. "Der Erfolg motiviert uns, für unsere vielfältigen Kundinnen und Kunden auch zukünftig Lösungen zu entwickeln und zu liefern, die genau ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen.“#fondskompass #capital #unioninvestment📸 Foto: NÓI CREW

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👩🔧 👨🏫 ⚡ Der 𝗱𝗲𝗺𝗼𝗴𝗿𝗮𝗳𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹 ist längst im #Arbeitsalltag angekommen.Der demografische Wandel ist keine Zukunftsvision mehr, sondern im Alltag vieler Unternehmen angekommen. Die Auswirkungen einer zunehmend alternden Gesellschaft sind fürArbeitnehmende spürbar - mit teilsherausfordernden Konsequenzen für #Arbeitgeber. Das zeigt unsere #Studie zum Schwerpunkt #Arbeitgeberattraktivität, für welche 2.000 Arbeitnehmende zwischen 18 und 65 Jahren befragt wurden. ➡ 39 Prozent der Arbeitnehmenden spüren die Folgen des demografischen Wandels und glauben, dass sich diese in den kommenden fünf Jahren verschärfen werden. ➡ Für Unternehmen besteht Handlungsbedarf: Über alle Altersgruppen hinweg sieht nur jede dritte Person ihren Arbeitgeber für diese Herausforderungen gut gerüstet. ➡ 34 Prozent geben an, Unterschiede in der Arbeitsweise zwischen den Generationen zu erkennen. Darunter insbesondere 18- bis 24-Jährige. ➡ Jede vierte Person berichtet von altersbedingter Diskriminierung am Arbeitsplatz. Die Jüngeren fühlen sich häufig in ihrem Handlungsspielraum eingeschränkt, während Ältere oft mangelnde Wertschätzung erfahren.“#Intergenerationales Management ist eine der größten Herausforderungen für die Unternehmen – nicht nur für das Recruiting”, sagt Sonja Albers, Vorständin Personal bei Union Investment. “Arbeitgeber müssen einen Weg finden, wie sie die Erwartungshaltung der jüngeren Generationen am #Arbeitsplatz erfüllen und zugleich die Erfahrung älterer Mitarbeitender wertschätzen und für sich nutzen.”👉 💡 Wie Arbeitnehmende ticken und worauf sich Arbeitgeber einstellen müssen, erfahrt ihr unterhttps://shorturl.at/iouvC.

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Das #InvestmentForum bildet traditionell den Jahresauftakt in unserer Veranstaltungsreihe. Auf der deutschlandweiten Tour präsentieren wir den Vorständen unserer Partnerbanken die Strategie für das Fondsgeschäft mit Privatkunden und berichten über aktuelle Vertriebsthemen. Unser Portfoliomanagement gibt zudem einen Ausblick auf die Entwicklung der #Kapitalmärkte. In diesem Jahr waren Giovanni Gay, Dr. Frank Engels und Marc Harms an 14 Standorten unterwegs, von #Hamburg bis #München und von #Düsseldorf bis #Leipzig. Wir bedanken uns bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern für die intensiven Gespräche und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

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